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江苏快三手机下载:常州一企业给员工放“情绪假” 可带薪无理由休一天

时间:2019-09-18 08:33来源:网络整理 作者:凤凰联盟 点击:
企业品牌宣传人员刘先生称,“情绪假”已设置3年,员工每个月可无理由带薪休息一天。新京报记者搜索发现,设置

新京报讯(记者 周世玲)今日(2月26日),江苏省常州市一企业给员工设置“情绪假”引发关注。新京报记者今日联系该企业,企业品牌宣传人员刘先生称,“情绪假”已设置3年,员工每个月可无理由带薪休息一天。新京报记者搜索发现,设置这种假期的企业不在少数。

企业负责品牌宣传的工作人员刘先生,向新京报记者介绍,“情绪假”已实施3年,员工在工作或生活中遇到烦心事、或因突发事件而影响情绪时,每个月可以请一天带薪“情绪假”。

企业将请假权限下放给一线管理人员把握,一方面,员工可无理由提出请假,一方面,管理人员也会主动观察员工是否存在情绪不好的情况,刘先生说:“管理员有时会发现员工心情不好,这时候管理员会和员工沟通,让员工休假或者减少他的工作量。”

刘先生称,设置这个假期是因为企业主要开展景区度假项目,属服务型企业,员工一天有十几个小时要面对客户,需要以好的状态来提供服务。员工工作时间太长会疲劳,或因家里有突发情况,员工情绪不好,企业设置这个假期是为了让员工能调整自己。“到现在,休过‘情绪假’的员工占比近30%”

新京报记者搜索发现,该企业设置的“情绪假”不是个例,此前公开报道显示,包括重庆、南京、青岛等多地都有公司设置过“情绪假”、“生理假”、“提前返乡假”等假期,网友评价称,企业设置该类假期显得有人情味。


新京报记者 周世玲

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